“95后”年轻的一代

2019年01月27日 10:36  来源:内蒙古观察
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  最近新闻上报道,许多95后开始毕业投身到求职队伍中,这让本来就热闹的求职行业更加热闹了起来,95后不像70后、80后他们出生的年代物质条件相对富裕,正是互联网高速发展的时代,但是95后也是老一辈人眼中最不能吃苦的一代,也是被00后戳之以鼻说成是老土的一代,就这样带着好几种标签的95后转眼间大学毕业,投奔到了职场。

  95后的到来给职场上带来了些许的青春的活力,笔者也是刚刚走入职场的95后,对于社会上给我们的各种标签,有的笑笑就过去,有的确实是符合我们这一代人个性,还没摆脱学生气,在职场上还有很多需要请教前辈的事情,朝气蓬勃的我们或许太过急于求成,而缺少了些踏踏实实干活的精神,就比如职场上刚上班开始就想做“重要的活儿”,对于一些零碎活儿就显得热情不是很高,无论是单位中那些费脑筋的“大活儿”还是那些在别人眼中无足轻重的活儿,我们都应一视同仁,认真负责踏实干,从点滴积累,这样才能培养真本事,切莫眼高手低,真正的强者无论把他放到哪个环境他都能做到力争上游。

  关于95后也有许多负面新闻,刚上班没多久就秒辞、不靠谱、“有个性”等等,对于给95后的这些标签,有可能是个体差异造成的,用一两个个体案例去代表整个95后那就有点牵强了,对比70后、80后,95后的一代确实存在着一定代沟,试问哪个年代的人都不是从青春懵懂的时代走过来到如今练就了一身本事的,但是职场如战场不会因为你的小个性而做出让步,作为刚刚投入职场的我们应该去改变自己尽快适应职场规则,而不是要求改变职场规则。

  整个社会应该以更加包容开放的态度去对待95后,应该给他们更多的时间让他们在职场上多磨练一下,把眼光放得更长远一些,等待他们逐渐成熟而不是急着做出各种结论。

  (内蒙古观察评论员 伊如韩

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